Voor professionelen 

Hieronder kan u onze verschillende diensten terugvinden. Wenst u een cliënt/koppel door te verwijzen klik dan door naar onze pagina 'voor cliënten'.  Niet gevonden wat u zoekt, aarzel niet om contact op te nemen.

Consultancy/Supervisie

Soms loop je als team vast. Samen van op afstand kijken naar wat er speelt in de dynamiek als team,
tussen jou en je cliënt, om er daarna met vol vertrouwen terug middenin te gaan staan. Heb je

Heb je als team of organisatie input nodig rond het opzetten van ervaringsdeskundigheid, het uitwerken
van groepstherapeutische trajecten, het aanbod aan families of koppels intensifiëren; wij gaan met jullie
aan de slag vanuit onze kennis en kunde om nieuwe of vernieuwende acties op te zetten in jouw team of
organisatie.
Boek een kennismakingsgesprek via het contactformulier. De kostprijs van dit gesprek wordt in
mindering gebracht wanneer we samen een consultancytraject uitzetten.



.

Lezingen/Workshops

Wij brengen onze lezingen zowel voor een professioneel publiek als voor cliënten. Elke lezing kan omgevormd worden tot een meer op praktische georiënteerde workshop. Ook de duur is variabel van 1u tot een volledige dag.  Mail ons je min of meer concrete vraag. U krijgt van ons een offerte met diverse voorstellen. In een afstemmingsgesprek bekijken we dan de meest passende vorm.

Bekijk ons aanbod hieronder. 

Andere onderwerpen kunnen in samenspraak worden uitgewerkt. Neem vrijblijvend contact op voor verdere info.

'The courage to face the flames': herpositioneren in het licht van intergenerationele last

Hoe ga je als therapeut met deze intergenerationele patronen aan de slag? Hoe neem je als volwassen kind afstand van je gezin van herkomst? Wat kost dit en wat kan het opleveren.


Trauma en herstel: een nieuwe verhouding

Trauma laat een wonde achter die veel verder gaat dan het (lichamelijk) geweld. Een bewuste positionering van jezelf als therapeut kan een wezenlijk verschil maken in de behandeling van complex trauma.


Traumasensitief hulp verlenen (voor niet-therapeuten)

Iemand die beroep doet/moet doen op professionele hulp ervaart altijd bewust of onbewust een gevoel van stress. Je gaat naar het ziekenhuis voor een ingreep, je hebt een afspraak ivm je werkzoektocht, je hebt financiële en maatschappelijke ondersteuning nodig en kan daarvoor terecht bij het ocmw,.. Als hulpverlener (verpleegkundige, maatschappelijk werker, trajectbegeleider, …) heb je een cliënt/patiënt voor je voor wie deze extra stress mogelijks een trigger van oud trauma kan zijn. In deze workshop bieden we jou en je team zowel theoretische als praktische handvaten naar een traumasensitieve zorg en zorgorganisatie.




Meer titels:

Kwetsbaarheid - herstel - ervaringsdeskundigheid

Bij herstelondersteunende zorg zijn de kwaliteiten en talenten van mensen het uitgangspunt. We vertrekken niet vanuit een diagnose of behandelplan maar vanuit de mens. Kortom herstelondersteunende zorg is een attitude en de herstelvisie een mensvisie. Hierbij is de inzet van ervaringsdeskundigheid niet weg te denken. Deze vorming draagt bij tot het implementeren van deze werkende elementen in je organisatie.

Intervisie cultuur- en traumasensitieve benadering (voor therapeuten, tolken, voogden, maatschappelijk werkers, leerkrachten)

In kleine groep (4 tot 8) gaan we op basis van enkele belangrijke theoretische inzichten aan de slag met jullie concrete vragen waar je vanuit jouw praktijk op botst. Door het versterken van jouw veerkracht via uitbreiding van je kennis en kunde sta je sterker in het ondersteunen van de veerkacht van de vluchtelingen die jij begeleid.


Effectief inzetten van tolken in de psychosociale hulpverlening van vluchtelingen

why, what and how?

Hoe je werkt met tolken, hoe je de extra uitdagingen die hierbij horen, kan onmogelijk los staan van het belang van taal in het uitdagende transitieproces dat migratie is. In deze workshop vertrekken we van de betekenis en van taal binnen iemands culturele identiteit. Binnen de specifieke uitdagingen die een vluchteling te beurt vallen, kaderen we het belang van het kunnen spreken van je moedertaal. We staan stil bij de do's en dont's zodat de tolk ook een waardige co-driver kan zijn in jouw psychosociale begeleiding van vluchtelingen.


Migratie als transitieproces: rouw, stress, trauma (voor psychosociale hulpverleners, voogden, tolken, leerkrachten

Deze workshop belicht de specifieke stressoren waar mensen met een migratieachtergrond mee geconfronteerd worden. We bekijken de achterliggende processen die soms uitdagend gedrag in begeleiding van hanteerbare betekenis kan voorzien. Deze workshop kan vooraf gaan aan de intervisie cultuur- en traumasensitieve benadering. Een verkorte versie (2 of 3u) kan als lezing. De workshop bevat zowel theorie als praktijkoefeningen gericht op de specifieke praktijkervaring van de groep (6u).


Kind- en familiereflex meer dan een afvinklijstje ?! (voor (nog) niet opgeleide systeemcounselors en -therapeuten

Psychisch onderuit gaan, heeft invloed op belangrijke relaties. Ze komen onder druk te staan. Relaties onder druk hebben een invloed op ons psychisch welzijn. Het gezin, de ouders, de partner rechtstreeks betrekken bij de behandeling versterkt het herstelproces van de patiënt en de relationele verbinding.

In deze workshop gaan we samen met jullie van jullie specifieke werksetting en mandaat aan de slag met het hoe en waarom van het betrekken van familie bij de behandeling.


Hoe therapeutisch aan de slag gaan met depressie - burn out - angst

Vanuit welke blindhypothese kan ik vertrekken als therapeut bij deze symptomen. En vooral hoe kan ik aan de slag gaan met concrete patiënten met deze symptomen en een diversiteit aan noden.


Suïcide

Adhv mijn eigen herstelverhaal gaan we samen aan de slag met het uitdagende appél van suïcidegedachten. Wat zijn de do's en dont's als therapeut? Wat is er nodig als team na een al dan niet geslaagde suïcidepoging bij 1 van je patiënten.


Tree of Life voor teams

Specifiek teamtraject om samen te groeien na 1 of meerdere incidenten, bv na verlies van een teamlid of een cliënt, grote veranderingen in de organisatie, meerdere burnouts bij teamleden.